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施工资质证书是企业进入施工市场的门槛。对于初次申请施工资质的企业来说，很多资质处理的相关问题都不是很清楚，更不用说从哪里开始，准备哪些材料了。然而，企业不必太恐慌。虽然施工资质的类别很多，但整体处理也差不多。首先，你需要确定你想申请什么样的资格，其余的是解决资格处理过程中的问题。
1.工程业绩问题。
工程绩效是指施工企业在工程施工过程中积累的工程证明材料。一般情况下，施工资质办理Z低级时没有绩效要求。但是，如果施工企业办理资质升级，就需要有绩效。至于工程绩效证明材料的类型，一般有中标通知书。工程合同。工程结算表。施工图。竣工验收报告等。值得注意的是，申请施工资质的施工企业只有在施工工程竣工验收合格后才能作为企业的工程绩效申报。
2.企业人员问题。
各施工资质标准对所需人员有明确规定，符合标准要求的人员可认定为有效人员。简单地说，资格处理需要人员的学位。专业、职称等条件符合岗位要求，即使学位专业和岗位要求不一致，其他方面如工作资格。个人绩效等条件也可以满足要求。
例如：建筑工程施工总承包资质三级资质，要求施工工程师为建筑工程。机电工程专业。技术负责人具有工程施工技术管理经验，具有结构专业中级以上职称或建筑工程注册施工工程师资格；中级以上职称具有建筑工程相关专业。技术负责人（或注册施工工程师）主持完成二级以上标准要求的工程绩效。在处理过程中，人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求，才能成为有效人员。
